Máster de Formación Permanente en Medicina Laboral y Bienestar en el Trabajo

Requisitos de acceso

El proceso de selección y admisión de la Universidad de Vitoria-Gasteiz se fundamenta en una serie de documentación requerida y en un análisis profundo de los antecedentes académicos del candidato. Serán admitidos quienes hayan recibido la aprobación del Comité de Admisiones del programa.

Para la inscripción se requiere adjuntar el formulario de inscripción diligenciado:

• Certificado o sabana de notas completo del pregrado o titulación actual. (Antiguos alumnos no requieren anexarlo).
• Documento de identidad, Cédula de extranjería, Pasaporte o Visa.
• Hoja de vida. (Opcional).

Una vez admitido(a) al Máster, recibirá vía email un acceso al Campus Universitario donde tendrá acceso a todo el material necesario para la realización de su programa académico.

Plazo inscripción

La capacitación que el egresado reciba con este Máster en línea permanecerá abierta hasta el cierre de su edición de inicio.

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 6 meses para la realización de este programa formativo y un máximo de 15 meses para su finalización.

Evaluación

La característica diferenciadora del Máster de Formación Permanente en Medicina Laboral y Bienestar en el Trabajo está en la actividad integradora, que consta de seis fases parciales y su integración en una entrega final después de terminar el estudio de los módulos, siguiendo la guía de evaluación económica de la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ). Los entregables del Máster son:

• Fase 1. Inducción al Máster con la Introducción al programa, Guías didácticas, Sala de chat, Foro libre...
• Fase 2. Lectura y comprensión del temario impartido en cada uno de los capítulos.
• Fase 3. Repaso del temario impartido con Autoevaluaciones y Resúmenes.
• Fase 4. Resolución de las posibles dudas o cuestiones con su tutor docente.
• Fase 5. Realización de los cuestionarios planteados en cada uno de los capítulos, comprendiendo un total de 490 preguntas en el máster.
• Fase 6. Realización de las preguntas de desarrollo planteadas al final del programa formativo, comprendiendo un total de 9 preguntas en el Máster.

Al finalizar cada capítulo, los participantes deben hacer una autoevaluación diseñada tipo test para el reconocimiento del aprendizaje, el cual consta de entre 5-10 preguntas con la posibilidad de realizar varios intentos. Es recomendable hacer la autoevaluación y aprobarla antes de efectuar las actividades finales del capítulo.

Finalmente, la calificación de las actividades del máster será en una escala de calificación cualitativa y para culminar satisfactoriamente el máster y recibir la certificación por parte de la Universidad de Vitoria-Gasteiz es necesario haber efectuado todas las actividades propuestas y obtener una calificación entre bien y excelente en al menos el 60% de las actividades.

En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

Este programa formativo de Medicina Laboral y Bienestar en el Trabajo en modalidad E-learning va orientado para los siguientes perfiles del aspirante:

• Licenciados o graduados en ciencias de la salud.
• Profesionales con título de especialistas en Medicina o profesionales de ámbitos similares.
• Extranjeros que posean de títulos aptos por el Ministerio de Educación Nacional de Chile, en esta área.

Objetivos generales:

• Aprender los fundamentos de la medicina laboral y su importancia en la prevención de riesgos laborales.
• Adquirir conocimientos sobre la organización, gestión y prevención de riesgos laborales en el medio sanitario.
• Comprender los avances en ergonomía y su aplicación para incrementar la calidad de vida en el trabajo.
• Desarrollar habilidades para identificar y evaluar los riesgos laborales y aplicar medidas preventivas adecuadas.
• Adquirir conocimientos sobre las enfermedades laborales y cómo prevenirlas.
• Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo para promover el bienestar en el trabajo.
• Conocer y aplicar la normativa y legislación vigente en materia de medicina laboral y prevención de riesgos laborales.
• Adquirir competencias en la gestión de casos y la realización de informes médicos relacionados con la medicina laboral.

Objetivos específicos:

• Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la prevención de riesgos laborales en el ámbito médico.
• Desarrollar habilidades de gestión y organización en la prevención de riesgos laborales en el medio sanitario.
• Comprender los avances en ergonomía y su aplicación para incrementar la calidad de vida en el trabajo.
• Identificar los principales riesgos laborales en el campo médico y aplicar medidas de prevención adecuadas.
• Evaluar y analizar los factores ergonómicos presentes en el entorno laboral médico y proponer mejoras para la calidad de vida en el trabajo.
• Fomentar la adopción de hábitos saludables en el ámbito laboral para promover el bienestar y prevenir enfermedades profesionales.
• Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo para abordar la prevención de riesgos laborales de manera efectiva.
• Estar actualizado en normativa y legislación en materia de prevención de riesgos laborales en el campo médico.
• Aplicar técnicas de investigación y análisis para la mejora continua de la seguridad y bienestar en el entorno de trabajo médico.
• Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el ámbito médico, fomentando la responsabilidad individual y colectiva.

Competencias generales

• Adquirir conocimientos sobre la prevención de riesgos laborales específicos para médicos.
• Comprender la importancia de la organización, gestión y prevención de riesgos laborales en el medio sanitario.
• Aplicar los avances en ergonomía para incrementar la calidad de vida en el trabajo.
• Desarrollar habilidades en la identificación y evaluación de riesgos laborales.
• Capacidad para diseñar e implementar medidas de prevención y control de riesgos en el ámbito sanitario.
• Promover el bienestar laboral y la salud de los trabajadores en el entorno médico.
• Evaluar la eficacia de las medidas preventivas implementadas y ajustarlas en función de los resultados obtenidos.
• Fomentar una cultura de seguridad y prevención en el entorno laboral.
• Promover la formación continua en materia de prevención de riesgos laborales y bienestar en el trabajo.

Competencias profesionales

• Adquirir conocimientos en prevención de riesgos laborales específicos para médicos y profesionales de la salud.
• Desarrollar habilidades de gestión y organización en la prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario.
• Aplicar los principios de ergonomía para mejorar la calidad de vida en el trabajo.
• Identificar y evaluar los riesgos laborales relacionados con la práctica médica.
• Elaborar planes de prevención y de actuación ante situaciones de riesgo laboral en el medio sanitario.
• Implementar medidas de prevención y de promoción de la salud en el entorno de trabajo.
• Evaluar y controlar el impacto de los riesgos laborales en la salud y bienestar de los trabajadores.
• Colaborar con otros profesionales de la salud y recursos humanos en la gestión de la salud laboral.
• Realizar investigaciones y análisis de datos relacionados con la medicina laboral y el bienestar en el trabajo.
• Continuar el aprendizaje y actualizarse en los avances en prevención de riesgos laborales y ergonomía.