Curso Superior Universitario en El Celador y la Gestión del Estrés Laboral

Requisitos de acceso

• Copia del DNI, TIE o Pasaporte por ambas caras.

Plazo inscripción

La inscripción en esta formación 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

• 147 Preguntas opción múltiple (a/b/c).

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada tema, en caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

• Celadores.

Objetivos generales:

• Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, mediante la acción preventiva en los lugares de trabajo.
• Proporcionar al trabajador todas las novedades referentes a la organización y prevención laboral sanitaria.
• Aumentar la motivación laboral, con lo cual el profesional laboral será capaz de autoanalizarse y aplicar las técnicas específicas en el ámbito profesional y personal.
• Prevenir situaciones generadoras de estrés en el personal del Servicio de Urgencias Hospitalarias.
• Diferenciar los distintos tipos de personalidad que encontramos dentro del personal laboral en el servicio de urgencias hospitalarias, y que van a condicionar su forma de trabajar y tratar al paciente.
• Capacitar al personal laboral para pedir ayuda especializada cuando se encuentre ante situaciones estresantes.
• Prevenir la aparición de mobbing, cualquier conducta, gestos, actos, palabras que pueda atentar contra la personalidad, la dignidad física o psíquica del trabajador y que puedan poner en peligro o degradar su calidad de vida laboral ocasionándole daños físicos y psicológicos graves.
• Velar por la salud de los trabajadores, por su bienestar físico, mental, social, por el desarrollo y mantenimiento de sus capacidades funcionales.
• Establecer estrategias correctas de enfrentamiento y afrontamiento para combatir todas las situaciones de mobbing que se originen en el trabajador, tanto el acoso psicológico por parte de los compañeros, por varios subordinados o por superiores.

Objetivos específicos:

• Desarrollar habilidades en la gestión del estrés laboral.
• Adquirir conocimientos en técnicas de relajación y autocontrol.
• Aprender a identificar los factores estresantes en el entorno laboral.
• Mejorar la capacidad de manejar situaciones estresantes de manera efectiva.
• Desarrollar estrategias de afrontamiento y resiliencia frente al estrés en el trabajo.
• Adquirir habilidades de comunicación asertiva y resolución de conflictos en el ámbito laboral.
• Tomar conciencia de la importancia de la autogestión emocional para reducir el estrés.
• Aprender a establecer límites y prioridades para evitar la sobrecarga laboral.
• Desarrollar la capacidad de promover un ambiente laboral saludable y equilibrado.
• Fomentar la adopción de hábitos de vida saludables como forma de prevención del estrés laboral.

Competencias generales

• Desarrollar habilidades de gestión del estrés laboral en el ámbito del celador.
• Aplicar técnicas de autocontrol emocional para evitar el desgaste mental.
• Fomentar la resiliencia y la capacidad de adaptación ante situaciones de estrés laboral.
• Mejorar la capacidad de atención y concentración en entornos laborales exigentes.
• Desarrollar estrategias de gestión del tiempo y de organización personal para optimizar la productividad.
• Reconocer y controlar los factores de estrés laboral en el ámbito del celador.
• Promover entornos laborales saludables y favorables al bienestar del celador.
• Aplicar técnicas de comunicación asertiva para evitar conflictos y mejorar la colaboración con compañeros y pacientes.
• Desarrollar habilidades de trabajo en equipo y colaboración en entornos hospitalarios.
• Promover la salud mental y el autocuidado en el ámbito laboral.

Competencias profesionales

• Comprender los conceptos y fundamentos teóricos relacionados con la labor del celador en el contexto de la gestión del estrés laboral.
• Aplicar técnicas y estrategias para el manejo del estrés en el ámbito laboral, tanto a nivel personal como para apoyar a otros profesionales.
• Identificar y analizar los factores de riesgo y los efectos negativos del estrés en el entorno laboral, así como las posibles medidas preventivas y de intervención.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para la gestión del estrés en el entorno laboral, tanto en situaciones individuales como grupales.
• Evaluar y seleccionar las técnicas y herramientas más adecuadas para promover el bienestar y prevenir el estrés laboral en diferentes contextos y situaciones.
• Facilitar el aprendizaje y la adquisición de habilidades relacionadas con la gestión del estrés laboral, tanto a nivel individual como organizacional.
• Promover la colaboración y el trabajo en equipo en la identificación y resolución de problemas relacionados con el estrés laboral en diferentes contextos profesionales.
• Aplicar métodos de investigación y análisis de datos para evaluar la eficacia de las intervenciones relacionadas con la gestión del estrés laboral y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas investigaciones y avances en el campo de la gestión del estrés laboral, y aplicar este conocimiento de manera crítica y reflexiva en la práctica profesional.
• Promover la promoción de estilos de vida saludables y estrategias de autocuidado entre los profesionales en el entorno laboral.