Curso Superior Universitario en Relaciones Interpersonales. Trabajo en Equipo

Requisitos de acceso

• Copia del DNI, TIE o Pasaporte por ambas caras.

Plazo inscripción

La inscripción en esta formación 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

• 178 Preguntas opción múltiple (a/b/c).

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada tema, en caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

• Graduados/as en enfermería.
• Graduados/as en farmacia.
• Celadores.
• Gerocultores.
• Graduados/as en Óptica y Optometría.
• Personal de Cocina.
• Mantenimiento / Lavandería.
• Graduados/as en odontología.
• Graduados/as en podología.
• Técnico en cuidados auxiliares de enfermería.
• Técnicos superiores.
• Graduados/as en psicología.
• Graduados/as en fisioterapia.
• Graduados/as en medicina.
• Técnico en Farmacia y Parafarmacia.
• Graduados/as en nutrición.
• Graduados/as en Logopedia.
• Graduados/as en veterinaria.
• Matronas.
• TES/TTS.
• Graduados/as en terapia ocupacional.
• Graduados/as en trabajo social.
• Técnico higienista dental.
• Biólogos en ciencias de la salud.

Objetivos generales:

• Conocer las herramientas básicas del pensamiento colectivo y del trabajo en equipo, conocer las motivaciones personales y del grupo, desarrollar habilidades para liderar y motivar equipos, desarrollar habilidades de afrontamiento y manejo de los conflictos en el equipo de trabajo.
• Establecer los principios básicos para un trabajo efectivo en organizaciones sanitarias.
• Saber delimitar funciones; definir objetivos; asignar tareas y responsabilidades.
• Analizar los principios que facilitan y dificultan el trabajo en equipo y entrenar las habilidades necesarias para el trabajo en equipo.
• Proveer de estrategias para la motivación y cohesión del equipo, así como liderar de un modo efectivo.

Objetivos específicos:

• Aprender a comprender y analizar los diferentes tipos de grupos sociales y su influencia en las relaciones interpersonales.
• Desarrollar habilidades para trabajar de manera efectiva en equipos, fomentando la colaboración y la sinergia entre sus miembros.
• Mejorar la capacidad de comunicación, tanto verbal como no verbal, para establecer relaciones más efectivas y empáticas con los demás.
• Identificar y gestionar de manera adecuada las emociones propias y de los demás, promoviendo un clima positivo en las relaciones interpersonales.
• Adquirir conocimientos y habilidades de liderazgo, permitiendo influir y guiar a los demás de manera constructiva.
• Desarrollar la capacidad de tomar decisiones de manera constructiva, analizando diferentes opciones y considerando las implicaciones para las relaciones interpersonales.
• Aprender a motivarse a sí mismos y a los demás, utilizando estrategias y técnicas para incentivar el compromiso y el rendimiento.
• Mejorar la habilidad de organización y planificación, para optimizar el trabajo en equipo y cumplir con los objetivos establecidos.
• Identificar y gestionar los conflictos de manera efectiva, promoviendo la resolución pacífica y constructiva de las diferencias.

Competencias generales

• Desarrollar habilidades para trabajar eficientemente en grupos sociales.
• Aplicar técnicas y estrategias para fomentar un buen trabajo en equipo.
• Mejorar las habilidades de comunicación interpersonal.
• Entender y gestionar las emociones propias y de los demás en el ámbito social y laboral.
• Desarrollar habilidades de liderazgo para influir de manera positiva en los grupos sociales.
• Aprender a tomar decisiones de manera efectiva y basada en un análisis racional.
• Fomentar la motivación personal y grupal en el ámbito laboral y social.
• Desarrollar habilidades de organización y planificación para lograr objetivos en grupo.
• Entender y manejar de manera constructiva los conflictos que puedan surgir en las relaciones interpersonales.

Competencias profesionales

• Habilidades críticas y autocríticas.
• Resolución de problemas.
• Gestión y manejo de información interdisciplinarios.
• Comprensión de diversidad y multiculturalidad.
• Diseño y gestión de proyectos.
• Capacidad de investigación.
• Ganas de conseguir resultados.
• Capacidad para observar, analizar y documentar procesos educativos.
• Trabajo en equipo.