Curso Superior Universitario en Estrés Ocupacional en Personal de Instituciones Sociosanitarias

Requisitos de acceso

• Copia del DNI, NIE o Pasaporte por ambas caras.

Plazo inscripción

La inscripción en esta formación 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

• 147 Preguntas opción múltiple (a/b/c).

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada tema, en caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

• Celadores.
• Cuidadores.
• Gerocultores.
• Graduados/as en Óptica y Optometría.
• Personal de Cocina.
• Mantenimiento / Lavandería.
• Técnico higienista dental.
• Graduados/as en veterinaria.
• Auxiliares de farmacia.
• Graduados/as en enfermería.
• Graduados/as en farmacia.
• Graduados/as en fisioterapia.
• Graduados/as en logopedia.
• Graduados/as en nutrición.
• Graduados/as en odontología.
• Graduados/as en podología.
• Graduados/as en psicología.
• Técnico en cuidados auxiliares de enfermería.
• Técnicos superiores.
• Graduados/as en terapia ocupacional.
• Graduados/as en trabajo social.
• Matronas.
• Personal de servicios generales, de oficio y subalterno.
• Biólogos en ciencias de la salud.

Objetivos generales:

• Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, mediante la acción preventiva en los lugares de trabajo.
• Proporcionar al trabajador todas las novedades referentes a la organización y prevención laboral sanitaria.
• Aumentar la motivación laboral, con lo cual el profesional laboral será capaz de autoanalizarse y aplicar las técnicas específicas en el ámbito profesional y personal.
• Prevenir situaciones generadoras de estrés en el personal del Servicio de Urgencias Hospitalarias.
• Diferenciar los distintos tipos de personalidad que encontramos dentro del personal laboral en el servicio de urgencias hospitalarias, y que van a condicionar su forma de trabajar y tratar al paciente.
• Capacitar al personal laboral para pedir ayuda especializada cuando se encuentre ante situaciones estresantes.
• Prevenir la aparición de mobbing, cualquier conducta, gestos, actos, palabras que pueda atentar contra la personalidad, la dignidad física o psíquica del trabajador y que puedan poner en peligro o degradar su calidad de vida laboral ocasionándole daños físicos y psicológicos graves.
• Velar por la salud de los trabajadores, por su bienestar físico, mental, social, por el desarrollo y mantenimiento de sus capacidades funcionales.
• Establecer estrategias correctas de enfrentamiento y afrontamiento para combatir todas las situaciones de mobbing que se originen en el trabajador, tanto el acoso psicológico por parte de los compañeros, por varios subordinados o por superiores.

Objetivos específicos:

• Comprender la evolución de la protección contra accidentes y enfermedades laborales y su importancia en las instituciones sociosanitarias.
• Aprender los conceptos y herramientas necesarios para promover la calidad de vida laboral en el personal de instituciones sociosanitarias.
• Entender la influencia de la percepción y los estados de la conciencia en el bienestar laboral y en la capacidad de afrontar el estrés ocupacional.
• Identificar los diferentes tipos de personalidad y su relación con el estrés ocupacional en el personal de instituciones sociosanitarias.
• Desarrollar habilidades de liderazgo y mando que contribuyan a la prevención y gestión del estrés ocupacional en el personal de instituciones sociosanitarias.
• Adquirir conocimientos sobre el concepto de estrés y su impacto en el bienestar físico y emocional del personal de instituciones sociosanitarias.
• Comprender los factores de riesgo y las consecuencias del estrés laboral en el ámbito de las instituciones sociosanitarias.
• Identificar y prevenir situaciones de hostigamiento psicológico en el trabajo que puedan generar estrés ocupacional en el personal de instituciones sociosanitarias.
• Conocer los últimos estudios sobre el síndrome de burnout y su relevancia en las instituciones sociosanitarias, así como las estrategias para su prevención y abordaje.

Competencias generales

• Adquirir conocimientos sobre la evolución de la protección contra accidentes y enfermedades laborales.
• Desarrollar habilidades para gestionar la calidad de vida laboral.
• Comprender la influencia de la percepción y los estados de la conciencia en el entorno laboral.
• Identificar los diferentes tipos de personalidad y su repercusión en el ámbito laboral.
• Capacitar para ejercer un liderazgo efectivo y adecuado en el ámbito laboral.
• Adquirir habilidades para identificar y gestionar el estrés en el entorno laboral.
• Conocer y comprender los diferentes aspectos del estrés laboral.
• Aprender a identificar y abordar el hostigamiento psicológico en el trabajo.
• Conocer los últimos estudios sobre el síndrome de burnout y aplicar estrategias de prevención y manejo.

Competencias profesionales

• Habilidades críticas y autocríticas.
• Resolución de problemas.
• Gestión y manejo de información interdisciplinarios.
• Comprensión de diversidad y multiculturalidad.
• Diseño y gestión de proyectos.
• Capacidad de trabajar de manera autónoma.
• Capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos al trabajo profesional del personal sanitario desde una perspectiva globalizadora.
• Capacidad para observar, analizar y documentar procesos educativos.
• Trabajo en equipo.