Máster de Formación Permanente en Salud Laboral para Ambientes Sanitarios

Requisitos de acceso

• Copia de la titulación universitaria por ambas caras.
• Copia del DNI, TIE o Pasaporte por ambas caras.

Plazo inscripción

La inscripción en este máster 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 6 meses para la realización de este programa formativo y un máximo de 15 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

• 682 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
• 15 Supuestos prácticos.

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada módulo para dar por finalizado el máster. En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

• Graduados/as en Enfermería.
• Graduados/as en Psicología.
• Graduados/as en Medicina.
• Graduados/as en Fisioterapia.

Objetivos generales:

• Ser capaz de comprender y aplicar los principios fundamentales de la salud laboral en el entorno sanitario, así como identificar y evaluar los riesgos laborales y sus implicaciones legales.
• Ser capaz de aplicar de manera efectiva los conocimientos adquiridos sobre prevención de riesgos laborales en el entorno sanitario, enfocándose en la identificación y control de riesgos, así como en la respuesta a situaciones de emergencia.
• Ser capaz de comprender los factores psicosociales que afectan la salud laboral en el sector sanitario, identificar situaciones de estrés y hostigamiento, y aplicar estrategias de prevención y manejo.
• Ser capaz de aplicar los principios de la ergonomía para mejorar la calidad de vida laboral en el sector sanitario, identificar y evaluar riesgos ergonómicos, y proponer medidas de prevención y control.
• Ser capaz de identificar, evaluar y prevenir los riesgos laborales específicos en el entorno sanitario, aplicando medidas de seguridad y salud adecuadas.

Objetivos específicos:

Módulo I. Organización, gestión y prevención de riesgos laborales en el medio sanitario:

• Comprender la terminología básica relacionada con la salud laboral y su evolución histórica en el contexto sanitario.
• Analizar la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales y su relevancia para el ámbito sanitario.
• Reconocer los derechos y obligaciones de los empresarios y trabajadores en relación con la prevención de riesgos laborales.
• Identificar las responsabilidades y sanciones asociadas al incumplimiento de las normas de seguridad laboral en el sector sanitario.
• Aplicar conocimientos sobre organización y gestión de la prevención de riesgos laborales en el contexto sanitario.
• Evaluar los riesgos laborales presentes en el medio sanitario y desarrollar estrategias de prevención.
• Promover la seguridad en el trabajo y comprender las medidas para prevenir accidentes laborales.
• Analizar los conceptos clave de higiene industrial y su relevancia en el ámbito sanitario.
• Identificar los principios de ergonomía y su aplicación para mejorar las condiciones laborales en el sector sanitario.
• Reconocer los factores psicosociales que influyen en la salud laboral y aplicar estrategias para su manejo.
• Comprender la importancia de la vigilancia de la salud en el entorno sanitario y su relación con la prevención de riesgos laborales.
• Conocer los organismos e instituciones relevantes en el campo de la prevención de riesgos laborales y su función en el sector sanitario.
• Analizar los factores de riesgo físico, químico y biológico en el sector sanitario y su impacto en la salud laboral.

Módulo II. Capacitación para el desempeño de las funciones de nivel básico y específico en las actividades sanitarias:

• Comprender la importancia de la prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario y su contribución a un entorno de trabajo seguro.
• Analizar el marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales y su aplicación práctica en el sector sanitario.
• Identificar y evaluar los riesgos relacionados con las condiciones de seguridad en el entorno sanitario y proponer medidas de control.
• Reconocer los riesgos derivados del medio ambiente de trabajo en el sector sanitario y aplicar estrategias de mitigación.
• Evaluar la carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral, y aplicar estrategias para su gestión y prevención.
• Implementar sistemas de control de riesgos, tanto a nivel colectivo como individual, para asegurar un ambiente de trabajo seguro.
• Desarrollar conocimientos y habilidades básicas para actuar en situaciones de emergencia y evacuación.
• Aplicar técnicas de primeros auxilios de manera efectiva en el entorno sanitario.
• Comprender la importancia del control de la salud de los trabajadores y su relación con la prevención de riesgos laborales.
• Organizar el trabajo preventivo mediante rutinas básicas que promuevan la seguridad y salud en el entorno sanitario.
• Identificar los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo y su función en el sector sanitario.

Módulo III. Estrés y hostigamiento laboral:

• Analizar la evolución de la protección contra accidentes y enfermedades laborales y su impacto en el ámbito sanitario.
• Comprender los conceptos de calidad de vida laboral y su importancia para el bienestar del personal sanitario.
• Explorar la percepción y estados de la conciencia en el entorno laboral y su relación con la salud mental.
• Reconocer diferentes tipos de personalidad y su influencia en el manejo del estrés y hostigamiento laboral.
• Comprender el papel del mando en la gestión del estrés y el fomento de un entorno laboral saludable.
• Analizar los conceptos de estrés y burnout, identificar sus síntomas y factores desencadenantes.
• Aplicar estrategias para prevenir y manejar el estrés laboral, el burnout y otros trastornos mentales en el personal sanitario.
• Analizar el impacto del estrés laboral y el burnout durante la pandemia de COVID-19 en el personal sanitario, y desarrollar medidas de prevención y manejo.
• Desarrollar habilidades para la resolución de conflictos laborales y la toma de decisiones efectivas.
• Reconocer los conceptos de mobbing (acoso moral en el trabajo) y su impacto en la salud laboral en el ámbito sanitario.
• Identificar estrategias para prevenir y abordar el mobbing en el entorno laboral sanitario.

Módulo IV. Avances en ergonomía: incrementar la calidad de vida en el trabajo:

• Comprender los conceptos fundamentales de la ergonomía y su relevancia para la salud laboral en el entorno sanitario.
• Analizar los principios de la ergonomía geométrica posicional y su aplicación en la configuración de espacios de trabajo saludables.
• Reconocer los principios de la ergonomía geométrica de seguridad y su contribución a la prevención de accidentes laborales.
• Aplicar los conceptos de ergonomía dinámico-operacional para mejorar la eficiencia y seguridad en las tareas laborales.
• Identificar los trastornos músculo esqueléticos relacionados con el trabajo y proponer estrategias de prevención.
• Evaluar la carga física de trabajo y aplicar métodos de evaluación para promover condiciones laborales saludables.
• Analizar la influencia del entorno ambiental en la salud laboral y aplicar medidas de ergonomía ambiental.
• Reconocer los riesgos asociados a agentes físicos, biológicos y químicos en el entorno sanitario, y proponer medidas de control.
• Desarrollar conocimientos sobre el impacto de los agentes biológicos en la salud laboral y su manejo adecuado.
• Identificar riesgos ergonómicos asociados al uso de pantallas de visualización y aplicar estrategias para su prevención.
• Promover prácticas para el cuidado de la espalda en el trabajo y prevenir lesiones musculoesqueléticas.
• Analizar los factores psicosociales y la carga mental en el entorno laboral, y aplicar medidas para su control.
• Resumir la legislación relevante en materia de prevención de riesgos laborales relacionada con la ergonomía en el sector sanitario.

Módulo V. Prevención de riesgos laborales específicos:

• Identificar y evaluar los riesgos presentes en los lugares y espacios de trabajo en el ámbito sanitario.
• Aplicar medidas de seguridad para prevenir riesgos laborales relacionados con la seguridad física en el sector sanitario.
• Reconocer y evaluar riesgos higiénicos, físicos, químicos y biológicos en el entorno laboral sanitario, y proponer medidas de control.
• Aplicar técnicas seguras de movilización de enfermos, posturas y manipulación de cargas para prevenir lesiones.
• Identificar los riesgos psicosociales en el ámbito sanitario y aplicar estrategias para su prevención.
• Analizar los riesgos administrativos presentes en las instalaciones sanitarias y proponer medidas de control.
• Evaluar los riesgos laborales específicos en la central de esterilización y aplicar medidas de seguridad y prevención.
• Reconocer los riesgos viales en el entorno sanitario y aplicar medidas de prevención para la seguridad de los trabajadores.
• Identificar y prevenir los riesgos asociados a las enfermedades alimentarias (ETAs) en el ámbito sanitario.
• Evaluar y proponer medidas de prevención para los riesgos medioambientales en el entorno laboral sanitario.
• Reconocer los riesgos derivados de la manipulación de alimentos en el sector sanitario y aplicar medidas de seguridad y prevención.

Competencias generales

• Comprender los conceptos fundamentales de la salud y el trabajo, incluyendo su terminología básica y evolución histórica.
• Conocer la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales y su aplicabilidad en el medio sanitario.
• Identificar los derechos y obligaciones de los empresarios y trabajadores en relación con la prevención de riesgos laborales.
• Reconocer las responsabilidades y sanciones asociadas al incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales.
• Adquirir habilidades para organizar y gestionar eficazmente la prevención de riesgos laborales en entornos sanitarios.
• Evaluar y gestionar los riesgos laborales, incluyendo la realización de evaluaciones de riesgos.
• Aplicar medidas de seguridad en el trabajo y entender los principios de la higiene industrial.
• Identificar los riesgos químicos, biológicos y físicos específicos en el sector sanitario y aplicar medidas de control adecuadas.
• Comprender los principios de ergonomía y aplicarlos para mejorar las condiciones de trabajo y prevenir lesiones.
• Analizar los aspectos psicosociales en el entorno laboral y su impacto en la salud mental de los trabajadores.
• Reconocer la importancia de la vigilancia de la salud y su papel en la prevención de enfermedades laborales.
• Conocer los organismos e instituciones relevantes en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

Competencias profesionales

• Identificar y evaluar los riesgos específicos asociados con factores físicos, químicos y biológicos en entornos sanitarios.
• Aplicar principios de ergonomía para prevenir trastornos musculoesqueléticos y mejorar la calidad de vida en el trabajo.
• Desarrollar habilidades para el manejo y prevención del estrés laboral, el síndrome de Burnout y otros trastornos mentales.
• Reconocer y prevenir situaciones de acoso moral en el trabajo (mobbing) y otros conflictos laborales.
• Comprender y aplicar medidas de seguridad en situaciones de emergencia y evacuación.
• Proporcionar primeros auxilios de manera efectiva en situaciones de riesgo laboral.
• Evaluar la salud de los trabajadores y colaborar en la organización del trabajo preventivo.
• Identificar y aplicar sistemas de control de riesgos, tanto individuales como colectivos.
• Analizar los riesgos laborales en el contexto de la pandemia COVID-19 y aplicar medidas de prevención y manejo.
• Reconocer los riesgos asociados con la manipulación de alimentos y su prevención.
• Aplicar conocimientos en ergonomía avanzada para mejorar la calidad de vida y prevenir lesiones laborales.
• Identificar y evaluar los riesgos específicos en diferentes áreas de trabajo en el sector sanitario, como central de esterilización, administración, viales, etc.
• Comprender y aplicar la legislación relevante en la prevención de riesgos laborales.