Máster de Formación Permanente en Salud Laboral: Prevención y Cuidado

Requisitos de acceso

• Copia de la titulación universitaria por ambas caras.
• Copia del DNI, TIE o Pasaporte por ambas caras.

Plazo inscripción

La inscripción en este máster 100% online con metodología E-Learning permanecerá abierta durante todo el año

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de 6 meses para la realización de este programa formativo y un máximo de 15 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta por:

• 376 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
• 9 Supuestos prácticos.

Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada módulo para dar por finalizado el máster. En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:

• Graduados/as en Enfermería.
• Graduados/as en Psicología.
• Graduados/as en Farmacia.
• Graduados/as en Medicina.
• Graduados/as en Terapia Ocupacional.
• Graduados/as en Fisioterapia.
• Matronas.

Objetivos generales:

• Aprender los conceptos básicos sobre prevención de riesgos laborales.
• Adquirir conocimientos sobre la organización y gestión de la prevención de riesgos laborales en el medio sanitario.
• Comprender los avances en ergonomía y su aplicación en el ámbito laboral.
• Desarrollar habilidades para identificar y evaluar los riesgos laborales en diferentes entornos de trabajo.
• Fomentar la capacidad de planificar y aplicar medidas preventivas adecuadas en el ámbito laboral.
• Promover la cultura de la prevención en el entorno laboral.
• Conocer la normativa y legislación relacionada con la salud laboral y su aplicación en el ámbito sanitario.
• Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo para promover la seguridad y el bienestar en el entorno laboral.
• Evaluar la eficacia de las medidas preventivas y proponer mejoras.
• Desarrollar competencias en la identificación y control de los riesgos psicosociales en el trabajo.
• Fomentar la promoción de la salud y el bienestar de los trabajadores.

Objetivos específicos:

• Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la prevención de riesgos laborales en el entorno laboral.
• Comprender la importancia de la gestión de riesgos laborales en el ámbito sanitario y su aplicación práctica.
• Desarrollar habilidades para identificar y evaluar los diferentes riesgos laborales presentes en el medio sanitario.
• Adquirir conocimientos sobre ergonomía y su aplicación en la prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales.
• Desarrollar habilidades para analizar y mejorar la ergonomía de los puestos de trabajo en el ámbito sanitario.
• Aprender a diseñar e implementar programas de prevención de riesgos laborales acordes con la normativa y regulaciones vigentes.
• Adquirir conocimientos sobre métodos de investigación y análisis de riesgos laborales para generar soluciones efectivas.
• Desarrollar habilidades para formar y capacitar a los trabajadores en prevención de riesgos laborales.
• Comprender la importancia de la participación activa de los trabajadores en la prevención y cuidado de la salud laboral.
• Aprender a evaluar y mejorar constantemente la eficacia de los programas de prevención de riesgos laborales en el medio sanitario.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo para promover una cultura de seguridad laboral en el ámbito sanitario.

Competencias generales

• Adquirir conocimientos fundamentales sobre prevención de riesgos laborales.
• Desarrollar habilidades para identificar y evaluar los riesgos laborales en distintos entornos de trabajo.
• Capacidad para diseñar y aplicar medidas preventivas eficaces en el ámbito laboral.
• Promover una cultura de prevención y cuidado en el entorno laboral.
• Conocer la legislación y normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
• Promover el bienestar y la salud de los trabajadores en el medio sanitario.
• Fomentar la ergonomía como factor clave para prevenir lesiones y mejorar la salud laboral.
• Capacidad para analizar y mejorar la organización y gestión de la prevención de riesgos laborales.
• Desarrollar habilidades de liderazgo en la implementación de políticas de prevención y cuidado en el entorno laboral.
• Capacidad para comunicar eficazmente los conceptos y estrategias de prevención de riesgos laborales.
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar en la mejora continua de la salud laboral.

Competencias profesionales

• Conocer y aplicar los principios y normas en materia de prevención de riesgos laborales.
• Identificar los riesgos laborales más comunes y evaluar su magnitud.
• Diseñar e implementar medidas de prevención y control de riesgos en el entorno laboral.
• Conocer los protocolos de actuación y primeros auxilios en caso de accidentes laborales.
• Evaluar la eficacia de las medidas preventivas y proponer mejoras.
• Promover la gestión de la seguridad y salud laboral en diferentes ámbitos laborales.
• Aplicar los principios de ergonomía en el diseño de puestos de trabajo y en la organización del trabajo.
• Realizar inspecciones y auditorías de seguridad y salud laboral.
• Asesorar y formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
• Coordinar las acciones preventivas con otros profesionales y servicios de salud.